Conceptos básicos para el liderar de una empresa – Parte 4

Continuando con la cuarta parte de nuestro artículo sobre  cómo entender las diferencias entre las diferentes caracteristicas que tienen los conceptos de Líder, Supervisor, Liderazgo, y a demás también las especificaciones sobre la Inteligencia Emocional y Reingeniería del Pensamiento. Inteligencia Emocional: Aptitud personal. Aptitud social. El Autoconocimiento. Conciencia emocional. Autoevaluación precisa. Confianza en uno mismo. La … Leer más

Conceptos básicos para liderar una empresa – Parte 3

Continuando con la tercera parte de nuestro artículo sobre  cómo entender las diferencias entre las diferentes caracteristicas que tienen los conceptos de Líder, Supervisor, Liderazgo, y a demás también las especificaciones sobre la Inteligencia Emocional y Reingeniería del Pensamiento. Sub- Proceso del Liderazgo: 1. Establecer la Dirección: Desarrollar una visión futura. Definir estrategias para producir los cambios. Optimización de los … Leer más

Conceptos básicos para liderar una empresa – Parte 2

Continuando con la segunda parte de nuestro artículo sobre  cómo entender las diferencias entre las diferentes caracteristicas que tienen los conceptos de Líder, Supervisor, Liderazgo, y a demás también las especificaciones sobre la Inteligencia Emocional y Reingeniería del Pensamiento. Supervisor Es un líder que debe tener la iniciativa de llevar al grupo hacia las metas. El … Leer más

Conceptos básicos para liderar una empresa – Parte 1

A continuación podrán entender las diferencias entre las diferentes caracteristicas que tienen los conceptos de Líder, Supervisor, Liderazgo, y a demás también las especificaciones sobre la Inteligencia Emocional y Reingeniería del Pensamiento. Es la persona que trabaja con un equipo e influye en el para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar, un objetivo común. Un verdadero líder es aquel cuya acción, … Leer más

Los tres tipos de información gerencial – Parte 5

Los desafíos para la gerencia. Algunos de los desafíos clave que los gerentes modernos deben enfrentar con los siguientes: a) ¿Cómo se debe encarar el uso cada vez más creciente de los sistemas de información gerencial en las organizaciones? La respuesta a este desafío clave puede ser positiva o negativa. Si la respuesta fuera positiva, significaría que … Leer más

Los tres tipos de información gerencial – Parte 3

¿Cuáles son los seis componentes de un sistema de información gerencial? Los seis componentes o recursos, temas que se fdescubriran detalladamente en la segunda parte del material, de un sistema de información gerencial son los siguientes: Las computadoras y sus dipositivos. La existencia de las computadoras (Computers) es fundamental para que exista un sistema de información gerencial. Son … Leer más

Los tres tipos de información gerencial – Parte 4

La perspectiva de la gerencia: Las diez tecnologías de la información mas importante según el Instituto Norteamericano de Contadores Públicos (AICPA) El American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) cada año analiza las interrrelaciones que se dan entre los sistemas de información y la profesión contable y emite el listado de las diez tecnologías más importantes … Leer más

Los tres tipos de información gerencial – Parte 1

Claramente a lo largo de la historia de la humanidad se han desarrollado y utilizado tres tipos de sistemas de información gerencial: el manual, el mecánico y el informatizado. Inclusive aún hoy en nuestro país, si bien cada vez son menos, existen organizaciones y profesionales que utilizan tantos sistemas de información manuales como mecánicos. La tendencia es que … Leer más

Los tres tipos de información gerencial – Parte 2

El sistema de información informatizado. Las ventajas y desventajas de un sistema de información gerencial informatizado Con el advenimiento de las computadoras al mundo moderno, las organizaciones comenzaron a utilizar con mayor frecuencia estas maquinas electrónicas para procesar miles de datos que capturan, procesan y diseminan como información todos los días del año. Por ejemplo, una gran empresa naufragarías en … Leer más

Las cuatro partes de un sistema genérico – Parte 2

Los sistemas cerrados. En contraposición, los sistemas cerrados (Closed system) tienen muy pocos intercambios o no los tienen con sus entornos. En este sentido, son mecánicos o determinista, ya que sus entradas y salidas son muy previsibles. ¿Cómo se comportan los sistemas? El comportamiento de los sistemas puede ser descrito en las siguientes maneras: Holismo (holism). El concepto … Leer más