9 claves para elaborar el curriculum vitae «perfecto»

Una joven elaboró el CV ideal casi sin proponérselo, y muchas empresas mundiales se interesaron en ella. Aquí las claves de su éxito.

Katie Simon, una estadounidense que estudiaba diseño en la Universidad de Nueva York, elaboró un “currículum” perfecto, cuya presentación cautivó a varias empresas multinacionales que se interesaron en contratar sus servicios.

En efecto; Google, BuzzFeed y otras startups líderes mundiales la contactaron para una entrevista luego de ver su Currículum Vitae innovador. Actualmente, Simon dirige More Money For Me, un proyecto fundado por ella misma para orientar a los jóvenes para triunfar en el ámbito profesional y económico.

Así que este CV fue revelado a fines del 2017 y ella misma detalló las claves de su éxito:

1. Guía para el entrevistador

La joven de 21 años plantea diseñar el CV como el boceto de un guión que se usaría para conseguir el puesto de trabajo ideal. Es decir, allí deben figurar las respuestas a todas las preguntas que podrían llevar a causar una buena impresión y descartar aquellos aspectos que se prefieren evitar.

2. Ser claro

También en un CV se deben evitar todas las palabras que sean confusas. Por ello se deben analizar las pocas palabras elegidas releyendo el CV y preguntándose frase tras frase si ese dato mejorará la percepción que la empresa tendrá del postulante.

3. Ser conciso

Según Simon, el documento nunca debe ocupar más de una hoja donde en cada sección deben incluirse máximo tres o cuatro subsecciones con dos o tres puntos de enumeración de una línea cada uno.

4. Primero resultados, después habilidades

La joven señala también que las empresas están más interesadas en los resultados que se obtuvieron en un puesto anterior, que las habilidades que permitieron llegar a tales resultados. Por ejemplo, un community manager podría indicar que elevó el número de seguidores en Facebook en un 40% y su alcance total en un 60%.

5. Agregar proyectos personales

Simon señala que a los reclutadores les fascinan las personas con espíritus innovadores, por lo que recomienda si se tuvo un proyecto de gran impacto, hay que mencionarlo, ya sea en el trabajo, universidad o tiempo libre: el valor agregado es notorio.

6. Dejar de lado lo antiguo

Si se tienen más de tres experiencias laborales, suprimir uno o dos de las más antiguas, es lo que sugiere.  Inclusive si la experiencia laboral no es tan amplia, Simon aconseja excluir los «aspectos menos impresionantes» de la carrera. Todo el espacio se destina a información importante.

7. Agregar un detalle “extravagante”

La experta sugiere agregar un detalle extravagante que demuestre atributos positivos como imaginación, iniciativa o capacidad de prosperar bajo presión.

8. Ayúdalos a que sepan más de ti

También Simon sugiere proporcionar links a perfiles de redes sociales, en especial LinkedIn o un portafolio personal con trabajos propios para mostrar el potencial y asegurarse que sea apropiado para una industria específica.

9. Personalizarlo

Para Simon, no es efectivo enviar el mismo CV a todas las empresas, sino que se deben elegir los datos para cada compañía y que más de adecuen al puesto de trabajo.

Vía: gestion.pe