Cómo el trabajador por incapacidad temporal puede acceder al subsidio

El pago del subsidio por incapacidad temporal es el monto en dinero que otorga ESSALUD al asegurado regular en actividad, con el objetivo de resarcir las pérdidas económicas, derivadas de la incapacidad para el trabajo debido deterioro de su salud.

Para recibir este derecho es importante que el titular tenga derecho de cobertura y vínculo laboral al momento de inicio de la incapacidad y durante el periodo subsidiado.

Durante los primeros 20 días de incapacidad el empleador continúa obligado al pago de la remuneración. Para esto, se acumulan los días de incapacidad remunerados durante cada año calendario. Estos días deben ser sustentados en base a CITT o certificados médicos particulares, los cuales se adjuntarán al primer expediente que se presente por el trabajador.

El derecho al subsidio de Incapacidad Temporal por cuenta de EsSalud se adquiere a partir del día 21 de incapacidad y hasta donde dure la misma, con un plazo máximo de 11 meses y 10 días consecutivos, en tanto no realice trabajo remunerado.

Condiciones

Para tener derecho al subsidio por Incapacidad Temporal debes cumplir las siguientes condiciones:

  • Contar con vínculo laboral al momento del goce de la prestación.
  • En caso de accidente solo será necesario que exista afiliación.
  • El asegurado regular debe contar con vínculo laboral al momento de iniciar la incapacidad temporal y contar con 3 meses de aportes consecutivos o cuatro 4 no consecutivos dentro de los seis 6 meses calendario anteriores al mes en que inició la incapacidad.
  • El asegurado Agrario debe contar con 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 12 meses calendarios anteriores al mes en que inició la incapacidad.

El trámite del subsidio por incapacidad temporal lo realiza el asegurado titular, el representante legal de la entidad empleadora o un tercero autorizado.

Requisitos

  • DNI, Carnet de Extranjería o Pasaporte
  • Formulario 1010 debidamente llenado y firmado por el asegurado titular y el representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora, indicando el número de Certificado de Incapacidad Temporal – CITT que sustenta la incapacidad a subsidiar. En el caso de trabajadores pescadores y procesadores pesqueros artesanales independientes, sólo es firmado por el asegurado titular.
  • Para sustentar los 20 primeros días de incapacidad: Adjuntar los certificados médicos particulares y/o CITT, que sustente el pago de los primeros veinte (20) días por el empleador.
  • En caso de Certificado Médico Particular a partir del día 21 de incapacidad deberá ser canjeado por el CITT.
  • En caso de trabajadores portuarios presentarán el CITT en original que sustente la incapacidad desde el 1er día.

Hazlo en 1 paso

Acércate a las Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas de tu preferencia y entrega en la ventanilla los documentos solicitados para iniciar el trámite.

Vía: www.gob.pe