¿Qué son los seguros laborales en el Perú?

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Todo trabajador debe tener en cuenta los derechos que tiene al formar parte de una empresa.

La seguridad es una necesidad y un derecho para todas las personas. Es por ello que las empresas están obligadas a proveer seguridad a sus trabajadores.

Así que conoce los alcances de los seguros laborales, que son obligatorios en el Perú. Son aquellos en los cuales el colaborador de una empresa es el asegurado y las coberturas pueden ser: muerte, invalidez, sepelio y gastos de curación por accidentes o enfermedades, de acuerdo a lo establecido en cada ley.

A este grupo pertenecen:

1.1. SCTR pensiones, otorga pensiones por invalidez o muerte y gastos de sepelio como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

A partir del 1 de febrero del presente año, se incrementarán las actividades que estaban obligadas a contratar este seguro, es decir de 26 grupos de actividades económicas pasarán a ser 179.

(Ley N° 26790, DS N° 009-97-SA, DS N° 003-98-SA y DS N° 043-2016-SA).

1.2. Vida ley trabajadores, cubre muerte natural (16 sueldos), muerte accidental (32 sueldos) e invalidez total o permanente por accidente (32 sueldos).

(Ley N° 4916, Ley N° 29549 y DL N° 688-91).

1.3. Seguro previsional.

(Ley N° 25897 y N° 29903, DS N° 054-097EF, DS N° 004-98-EF).

1.4. Seguro de vida y/o invalidez especial para el personal de empresas de servicios de seguridad privada. (DS N° 005-94-IN y OF N° 76-2002-IN-1704).

1.5. Seguro de accidentes personales para empresas y cooperativas de estiba y desestiba.

Para los puertos del Callao, Paita, Chimbote, Salaverry, Pisco, Ilo y Matarani: muerte o invalidez permanente (US$ 10,000), incapacidad temporal (US$ 10 diarios y máximo 120 días), mientras que, para los demás puertos: muerte o invalidez permanente (US$ 5,000), incapacidad temporal (US$ 8 diarios y máximo 120 días).

(DS N° 010-99-MTC, RD N° 379-99-MTC, RD N° 361-2003-MTC-13 y AD N° 009-2006-APN-DIR).

1.6. Seguro de formación laboral, ampara a los colaboradores contratados bajo la modalidad formativa laboral de prácticas pre profesionales o profesionales y cubre enfermedades hasta 14 sueldos o accidentes hasta 30 sueldos. (Ley N° 28518).

Vía: communityofinsurance.es[/vc_column_text][/vc_column][vc_column css_animation=»flipInX» width=»1/3″ css=».vc_custom_1508880287037{background-color: #dd3333 !important;}»][vc_custom_heading text=»MAS INFORMACION» font_container=»tag:h2|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes»][contact-form-7 404 "No encontrado"][/vc_column][/vc_row][vc_row css=».vc_custom_1508879707161{background-color: #ffffff !important;}»][vc_column css_animation=»flipInY» width=»1/2″ css=».vc_custom_1508880308965{background-color: #dd3333 !important;}»][vc_custom_heading text=»MAS INFORMACION» font_container=»tag:h2|text_align:center|color:%23ffffff» use_theme_fonts=»yes»][contact-form-7 404 "No encontrado"][/vc_column][vc_column width=»1/2″][/vc_column][/vc_row]